国考热门岗位报录比（国考热门岗位报录比2022）

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国家公务员报录比

2022国考开考，门岗平均招录比为68:1，位报部分报名热度较高岗位报录比已超2000：1。录比

此次“国考”共有75个部门、国考岗位23个直属机构参加，热门计划招录3.12万人，报录比国相比2020年度的考热2.4万人、2021年度的门岗2.57万人，继续明显增加，位报而且首次突破3万人大关。录比

本次国考报名阶段，国考岗位西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职吸引众多考生报考，截至报名通道关闭时，此岗位报录比就已接近“两万选一”2022年出现西藏地区竞争岗位超热还是头一回，报录比竞争最激烈的职位除了西藏邮政局职位之外，另外全国总工会一职位报录比也达到了2449:1，四川省国税局一职位达到2048:1。超过1000:1的还有国家文物局、国家知识产权局、广东省国税局、水利部黄河水利委员会的职位。不过最新的消息显示，最后共174.2万考生考前进行了确认缴费、142.2万人实际参加考试，参考率约为81.6%，参加考试人数与录用计划数之比约为46∶1。

最近三年来，“国考”平均报录比在60:1左右，今年更是达到了68:1，竞争的激烈程度有所上升。祝各位考生发挥出色，顺利“上岸”。

国考报录比多少算好考

报录比在1:50到1:60之间算好考。

这个数字报考人员压力不会太大，也有一定的竞争性。具体报录比看你的能力，能跟多少人竞争。

报录比是报名人数和计划招聘人数（录取人数）的比例，这个数据在报考选岗时是非常重要的参考，报录比越大，岗位的竞争就越激烈，报录比越小，岗位竞争就更小。除了报录比，选岗时还要考虑进面比例，进面比例是招聘人数（录取人数）和面试人数的比例，面试人数根据笔试成绩排名确定，也就是笔试前几名。一般来说，招录2人以及以下的岗位进面比例是1:3，招聘人数较多的岗位进面比例可能是1:2。例如招聘2人，笔试前6名可以进入面试，招聘10人的岗位，按照1:2的进面比例，笔试前20名可以进入面试。

国考报名热门职位比例已超4500比1，为何今年的竞争会如此激烈？

在今年国考报名职位比例已经超过4500:1，通过这个比例显而易见，今年的竞争会异常的激烈，之所以今年公考报名人数比较多的原因有许多，比如说毕业的人数增加，就业人数减少以及人们对公考职位的认可，导致了许多人报名参加公考职位考试，这也说明了公考职位这个铁饭碗深受许多人的欢迎，只有当自己考上事业单位以后，才能够在今后的生活当中变得有所稳定，不用再去像那些外出打工的人一样，早出晚归非常辛苦，只有逢年过节才能够回家探望亲人。

去相关报道，今年毕业的大学生数量很多，虽然说一部分学生通过校园招聘找到了适合自己的岗位，但是还有一部分学生没有找到适合自己的工作，所以就会选择公务员考试来应聘一份好的职业，但是报考人数的增加，就会让考试的难度有所增强，许多人争抢一个岗位，概率也不是很高，所以对于大部分考生而言，都是重在参与，所以一年一度的国考，一方面是招聘一些有能力的人，另一方面则是让那些在工作岗位当中依然还想提升自己的人，有一个提升自我的机会。

每年的国考报名人数都在不断的增加，这也只能够说明国考这些岗位非常受考生的欢迎，也希望广大考生能在自己的努力下取得良好的成绩，同时对于那些没有考上的人也不必气馁，通过自己今后刻苦学习，相信还会有机会，国考当中的职业的确非常的诱人，许多人总认为自己考取岗位以后生活就会无忧，其实这种想法也是错误的，我们应该抱着考取岗位为人民服务的理念进行工作，切不可想着自己考上职位之后就可以一劳永逸，生活无忧。

2022年国考报考人数：过审人数达到212.3万人，平均竞争比68:1

2022年度国家公务员考试共计划招录3.12万人，截至报名结束，报名过审人数首次突破200万，达到212.3万人，平均竞争比为68:1。此外，2022年国考特征明显，招录继续向基层岗位和应届生群体倾斜，招录继续推进分类分级考试，注重人岗相适、人事相宜。接下来高顿公考小编带大家具体看一下2022年国考报考人数和其他相关情况。

一、2022年国考报考人数

2022年国家公务员考试招考共有75个部门、23个直属机构参加，计划招录3.12万人。截至报名资格审查结束时，共有212.3万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为68:1。

二、2022年国考最热岗位

2022年国家公务员考试，西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职吸引众多考生报考，截至报名通道关闭时，此岗位报录比就已接近“两万选一”。截至报名资格审查结束时，通过资格审核的人数达20813人，竞争比高达20813:1。

三、招录政策向基层和应届生倾斜

本次招考继续向基层岗位和应届生群体倾斜。其中，安排2.1万个计划专门招录应届毕业生，服务和促进高校毕业生就业工作。

此外，有8700余个计划补充到西部和艰苦边远地区县（区）级及以下直属机构，并采取适当降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，设置2800余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。

四、分级分类考试 注重人岗匹配度

本次招考深入推进分类分级考试。公共科目笔试试卷被分为3类，由此前的“中央机关及其省级直属机构职位、市（地）级及以下直属机构职位”变更为“中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。”

此外，据国家公务员局介绍，面试内容也将紧扣招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点，注重反映不同部门、不同行业的不同用人需求。加强专业能力测查，将有10个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、有52个部门在面试阶段进行专业能力测试。

以上就是高顿公考小编为大家介绍的2022年国考报考人数和其他相关情况的内容，供大家参考。

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